①OpenAI擬以年薪55.5萬美元招募一名「安全與風險準備主管」；②OpenAI首席執行官奧爾特曼表示，該職位是公司當前階段的「關鍵角色」，將承擔起「幫助世界應對AI潛在負面影響」的職責。
在人工智能(AI)能力快速躍升、風險爭議持續升溫的背景下，ChatGPT開發商OpenAI正在加大對安全與風險治理的投入。
近日，OpenAI公司發佈招聘信息，擬以年薪55.5萬美元招募一名「安全與風險準備主管」，該崗位將直接負責評估和應對AI在心理健康、網絡安全、生物安全等領域可能引發的系統性風險。當然，除了基礎年薪外，安全主管一職另有股權激勵。
OpenAI首席執行官山姆·奧爾特曼在社交平台上表示，該職位是公司當前階段的「關鍵角色」，將承擔起「幫助世界應對AI潛在負面影響」的職責。他同時坦言，這將是一份壓力極大的工作，新任負責人幾乎需要在入職之初便直面最複雜、最具不確定性的風險議題。
根據招聘信息披露，該崗位的核心職責包括：持續評估前沿AI能力可能帶來的新型風險，制定相應的緩釋和防範機制，並在產品層面和更廣泛的社會層面降低潛在濫用可能性。所謂「前沿能力」，主要指尚未被充分理解、但可能具備放大性影響的新一代模型能力。
值得注意的是，這一崗位並非首次設立，但此前多位任職高管任期相對較短，側面反映出該職位在技術不確定性、輿論壓力與治理難度等多重維度下面臨的挑戰。
此次高調招聘正值AI行業內部風險警示頻繁出現之際。近期，多位科技企業高管公開表達對AI失控風險的擔憂。微軟AI負責人指出，當前AI能力演進速度已遠超社會治理體系的適應能力；而其他頭部研究機構負責人也警告稱，若缺乏有效約束，先進AI系統存在「偏離預期軌道並對人類造成實質性傷害」的可能。
在監管層面，全球範圍內仍未形成統一、可執行的AI治理框架。多位學界人士指出，當前對AI的約束強度明顯低於其潛在影響力，企業在很大程度上仍處於「自我監管」狀態。
OpenAI方面承認，其最新模型在網絡攻擊相關能力上較數月前顯著提升，並預計未來模型仍將延續這一趨勢。這一表態引發市場對「能力擴散快於安全控制」的擔憂。
除網絡與生物安全外，AI對心理健康的潛在影響也成爲監管與法律關注重點。OpenAI目前正面臨多起與用戶心理問題相關的訴訟，其中部分案件指控其產品在特定情境下未能有效識別或干預用戶的精神風險狀態。
對此，OpenAI表示正在持續優化模型訓練方式，以增強系統對心理或情緒困擾信號的識別能力，並在對話中引導用戶尋求現實世界中的專業支持。
據悉，OpenAI當前估值已達約5000億美元。此次招聘除高薪外，還包含未披露比例的股權激勵安排。隨着公司體量與影響力持續擴大，其在安全、合規和社會責任層面的壓力也隨之上升。
業內人士指出，隨着AI從技術創新階段邁入規模化應用階段，安全治理正從「邊緣議題」轉變爲影響企業估值與長期發展的核心變量。高薪招聘安全主管，反映出頭部AI企業已開始將風險治理視爲戰略性投入，而非單純的合規成本。
編輯/stephen